Suria NGVKeusahawanan Portfolio 

Pengisian ‘Soft Skills’ Parol WPKL Bersama Suria NGV

Pengisian ‘Soft Skills’ Parol WPKL Bersama Suria NGV – Kemahiran ‘soft skill’ merupakan satu elemen penting dalam kepimpinan untuk pembangunan insan, kerjaya mahu pun kehidupan yang positif. Baru-baru ini, Saya dan Parol Dan Perkhidmatan Komuniti W.P. Kuala Lumpur telah mendekati sektor komersil untuk perkongsian praktikal tentang pengisian ‘soft skills’ bersama Suria NGV Sdn Bhd. di Batu Caves, Selangor.
Suria NGV Batu Caves, Selangor

Pengenalan Syarikat Suria NGV Sdn Bhd

Suria NGV Sdn. Bhd. berkecimpung dalam perkhidmatan pemasangan sistem NGV sejak tahun 2001. Ia merupakan sebuah syarikat bumiputera yang dilesenkan oleh Petronas sebagai syarikat pemasangan NGV yang bertauliah dan beroperasi di beberapa lokasi di Malaysia.
Berdasarkan senario kenaikan harga minyak, NGV telah mula mendapat perhatian beberapa tahun kebelakangan ini bukan sahaja bagi sektor komersil, malah individu yang menjadikannya sebagai alternatif penjimatan. Namun apa yang menarik perhatian Parol WPKL untuk mendekati syarikat ini adalah disebabkan prestasi pengurusan pekerjanya yang ditadbir melalui kaedah dan perlaksanaan yang strategik.
Suria NGV, Muhammad Aziz bersama Pengarah Parol WPKL, PP Saidun Othman dan Pegawai Parol Daerah Gombak, KIP Kasim Sharif
Perkongsian ‘soft skills’ En. Muhammad Aziz bersama Pengarah Parol WPKL, PP Saidun Othman
dan Pegawai Parol Daerah Gombak, KIP Kasim Sharif
Perlaksanaan ‘soft skills’ yang senantiasa dititikberatkan oleh En. Muhammad Aziz selaku perunding dan pengurus syarikat merupakan satu contoh yang patut dijadikan ikutan. Ia juga merupakan kekuatan syarikat ini untuk sentiasa berdaya maju selama 14 tahun dengan efisyen dan cemerlang.

Kepentingan ‘Soft Skills’ Untuk Pengurusan Yang Efisien            

Berdasarkan kenyataan daripada pekerja Suria NGV tentang kepuasan bekerja, ia secara langsung terkesan buat diri ini. “Kalau bekerja semata-mata untuk gaji, mana-mana pun kita boleh bekerja. Tetapi kepuasan bekerja di sini lebih dari itu. Alhamdulillah… sekiranya diizinkan, saya sememangnya memilih untuk terus bekerja di sini”. Melalui sikap terbuka dan keperihatinan majikan dalam setiap perkara melibatkan kerja, peribadi serta kekeluargaan membuatkan semua yang berkerja ibarat satu keluarga.
Suria NGV, Suria Professional Service Centre
Suria NGV, Suria Professional Service Centre
Selain itu, ruang kepercayaan yang diberikan majikan kepada pekerja untuk berurusan dengan pelanggan walaupun diperhati melalui cctv demi kebaikan, terbukti mampu membina personaliti kerja yang rajin dan amanah. Itulah antara kepimpinan ‘soft skills’ dalam pengurusan yang dikongsikan oleh En. Muhammad sebagai pendekatan psikologi bagi membimbing pekerja agar dapat melaksanakan kerja dengan efisyen.
Namun apa yang lebih menarik adalah pengisian solat dhuha dengan tazkirah ringkas dan doa sebagai aktiviti musyawarah setiap pagi sebelum perniagaan dimulakan, menjadi pegangan utama syarikat ini sebagai motivasi diri untuk bersaing dan membangun maju. Justeru, atas faktor-faktor tersebut, Parol WPKL mengundang pihak Suria NGV Sdn. Bhd. berkongsi kemahiran ‘soft skills’ untuk kebaikan pengisian program-program Intervensi Parol yang dilaksanakan sebagai satu sokongan dalam komuniti.
Khir Khalid bersama En Muhammad Aziz, Suria NGV
Bersama En Muhammad selepas sesi perkongsian ‘soft skills’

Sokongan Suria NGV Sdn. Bhd. Kepada Parol WPKL

Adalah dijangka melalui kerjasama komuniti diantara Parol WPKL dan Suria NGV Sdn. Bhd. ini dapat menyuntik kepercayaan kepada seluruh masyarakat untuk turut membantu. Ia menjadi harapan agar peluang latihan teknikal, mekanikal mahu pun ruang kerjaya kepada yang komited dan berpotensi dibawah seliaan Parol WPKL juga dapat diwujudkan untuk kebaikan jangka panjang.
Justeru, kepada semua pembaca yang ingin
bertukar kepada NGV untuk kereta anda, bolehlah datang atau menghubungi maklumat yang disertakan dibawah:
Suria Professional Service Centre
En.
Muhammad Aziz – 016-335 5456
Stesen Minyak Petronas
Lot 29071 & 29072
Taman Samudera
68100 Batu Caves
Selangor
Cawangan Johor Bahru
No. 5, Plaza Larkin Indah
Jalan Datin Halimah
80350 Johor Bahru
Johor Darul Takzim
Laman web : www.suprongv.com
Parol WPKL bersama Suria NGV Sdn Bhd
Kenangan Parol WPKL bersama Suria NGV Sdn Bhd
Artikel ini diterbitkan dengan kerjasama
Parol Dan Perkhidmatan Komuniti W.P. Kuala Lumpur.
Ia merupakan sebahagian perlaksanaan Strategi Lautan Biru Kebangsaan (NBOS)
untuk mencapai sasaran NKRA mengurangkan jenayah terutamanya
jenayah berulang demi kesejahteraan negara.
Maklumat lanjut boleh dirujuk di link ini:
Parol dan Perkhidmatan Komuniti
Parol Dan Perkhidmatan Komuniti
Jabatan Penjara Malaysia

Related posts

27 Thoughts to “Pengisian ‘Soft Skills’ Parol WPKL Bersama Suria NGV”

  1. AvatarFarah Waheda Wahid

    lama saya tak jejak sini, satu perkongsian yang menarik dan bermanfaat…terima kasih…

  2. AvatarIja Rased

    masa belajar degree, siapa da kelas untuk soft sklill lagi..best dan sangat bermanfaat

  3. AvatarNurul Hidayah

    Pernah terfikir bertukar kepada NGV tapi beberapa perkara menganggu fikiran.. in shaa Allah akan mendapatkan info lengkap dari caw JB tu.. Terimakasih Khir 🙂

  4. saya bekerja dalam khidmat pelanggan
    selalu sangat jumpa perkataan soft skill ni…hehe
    kalau dah kerja jumpa pelanggan, kena ambil tahu bab gini

  5. memang sgt penting soft skill ni dlm organisasi…tak sangka kan company macam ni pun buat pendekatan softskill, ingat sykt korporat je…mmg terbaik dan patut dicontohi usaha2 sebegini…

  6. soft skill ni selalu dipraktikkan oleh organisasi besar terutamanya sektor swasta, sektor kerajaan patut juga mengamalkan soft skill ni..

  7. Syarikat bumiputera lain patut jadikan syarikat ini sebagai contoh agar lebih banyak syarikat bumiputera berjaya…

  8. oo kat JB pon ada yek..
    bagus betul syarikat melayu camni

  9. Owh.. Kt bt cave.. Mmg tgk kt situ sllu byk kete..

  10. Perkongsian yang bermanfaat..

  11. Prtama kali lya dgr brkaitan ni..syabad Sgt Ank mlyu dah makin maju

  12. anak-anak muda zaman sekarang kena belajar banyak soft skill.

  13. Salam KK ..Wah perkongsian hebatni ..Bukan senang tu ..Dapat dijadikan kekuatan untuk bersaing ke arah yang lebih maju ,..( Melalui sikap terbuka dan keperihatinan majikan dalam setiap perkara melibatkan kerja, peribadi serta kekeluargaan membuatkan semua yang berkerja ibarat satu keluarga.)SETUJU sangat dgn kenyataan ni …

  14. alhamdulillah.. satu aktiviti berjemaah yang patut dicontohi dalam syarikat..

  15. Menarik… EH tak cerita pun berapa kos pemasangan NGV dekat sini he…23x

    http://www.broframestone.com

  16. AvatarLynn Munir

    Pengisian soft skill yang menarik. Kalau semua majikan islam buat begitu…,
    bertuahnya mereka yang menjadi pekerja. Diberkati dunia dan akhirat.

  17. Jom sokong syarikat bumiputera…

  18. Bagusnya. Terbaiklah syarikat ni. Kerja selari dgn syariat.

  19. patut laa mcm familiar tmpt tu…hehehe kt bt caves..

  20. Avataracik idah

    semoga Suria Professional Service Centre terus maju dimasa akan datang…

  21. cn pernah ke sini teman kawan ..hehe

  22. AvatarMohd Selim Zainal

    Assalammualaikum… khir,

    ooo dekat JB kedai nie… boleh gi terjah nanti… terima kasih khir atas hebahan nie..

    mselim3

  23. AvatarEshamz Halim

    Pengkongsian yang menarik bro… 😀

  24. Terima kasih atas perkongsian ini KK…

  25. AvatarCetusan Minda

    alhamdulillah … ada pengisian tazkirah dan solat dhuha … 2x inti

Leave a Comment

CommentLuv badge

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.